Formato
Part Time,
compatibile con il lavoro
DATE
Da Ottobre 2026
a Dicembre 2027
DOVE
Live Online + In presenza +
3 giorni di International Experience
DURATA
14 mesi
I tuoi mentor sono Leader che guidano la trasformazione digitale in aziende globali. Industry experts con un track record concreto: C-suite, founder, partner di società di consulenza internazionali e innovation leader di grandi organizzazioni. Persone che non ti insegnano come potrebbe funzionare l'AI in azienda. Ti mostrano come la stanno già applicando.
Lavorerai su un progetto integrando ogni modulo strategico, tecnologico e finanziario in modo progressivo. Costruirai una roadmap di implementazione reale, per affrontare una sfida complessa della tua azienda o del tuo settore. Alla fine presenterai il tuo progetto: argomenterai impatto e ROI della tua strategia davanti a una commissione di vertici aziendali e C-Level.
Sessioni pratiche di 4-6 ore il sabato, live online o in presenza, ad alta intensità, in cui trasformi ciò che hai studiato in applicazione concreta, anche attraverso progetti di gruppo. Durante questi momenti lavori su casi reali o realistici, simulazioni e scenari di business, mettendo alla prova modelli, framework e strumenti appresi nel percorso.
Momenti di confronto diretto con chi l’innovazione la guida ogni giorno. Entrerai in modo immersivo nell’ecosistema Talent Garden, con accesso a momenti di confronto diretto con figure di riferimento nel panorama AI, business e scale-up più innovativo d’Europa. In un formato agile di un’ora parteciperai a un pranzo virtuale con figure che hanno prospettive concrete su strategie, decisioni e sfide reali, ed entrerai nel modo di pensare dei leader di settore.
Grazie al confronto diretto con mentor senior, leader d'impresa e professionisti di alto profilo, potrai lavorare sul tuo posizionamento, affrontare scelte strategiche di carriera, sviluppare nuove competenze di leadership e costruire un piano d'azione personalizzato. Un'esperienza pensata per aiutarti ad accelerare il tuo percorso verso ruoli di maggiore responsabilità e impatto.
la didattica segue un approccio di flipped classroom: la teoria non occupa l’aula, ma viene assimilata in autonomia prima delle sessioni attraverso contenuti on-demand. Il tempo insieme viene così utilizzato per lavorare su case studies, confrontarsi con faculty e colleghi, e applicare subito i concetti. Un modello per executive che non cercano nozioni, ma strumenti per prendere decisioni e guidare l’AI nei processi e nei team.
Il 75% dei leader aziendali considera l'AI una priorità strategica, ma poche organizzazioni hanno oggi le competenze necessarie per integrarla realmente nei processi, nelle decisioni e nei modelli di business. Passa da Manager a Leader della trasformazione AI.
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